労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧 労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧 都道府県、業種、従業員規模、悩み、フリーワードで事例を絞り込みできます。 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 業種で絞り込む 鉱業,採石業,砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 生活関連サービス業,娯楽業 教育,学習支援業 医療,福祉 サービス業(他に分類されないもの) その他 従業員規模で絞り込む 社員数1人〜29人の企業 社員数30人〜99人の企業 社員数100人〜999人の企業 社員数1000人以上の企業 悩みで絞り込む 企業としての方針・目標の明確化に関する悩み 改革を推進する体制づくりに関する悩み 改革を支援する制度がないことに関する悩み 年次有給休暇取得を促進するルールがないことに関する悩み 年次有給休暇取得の意識に関する悩み 情報提供に関する悩み 仕事の進め方に関する悩み 実態把握に関する悩み フリーワード 公開日が新しい順 公開日が古い順 50音順 上記条件で絞り込む 上記条件をクリアする 該当件数:648件 « < 12345 > » NEW 社会福祉法人福泉会 PDF HTML 福井県医療,福祉215人 2022年8月から男性職員の育児休業取得を促進し、配偶者が妊娠した場合、個別面談による制度説明を行っている NEW 株式会社クリエイトスリー PDF HTML 福井県製造業54人 10年前に時間単位の年次有給休暇制度を導入。5~6年前から子育て中の社員が時間単位の年次有給休暇を取得する機会が増え、会社も応援することで取得が増加した NEW 松本自動車販売株式会社 PDF HTML 福井県卸売業,小売業27人 年次有給休暇は入社3か月後より10日付与、翌年7月に一斉更新している。1時間単位の取得も可能 日精樹脂工業株式会社 PDF HTML 長野県製造業1,284人 年次有給休暇の5日間の取得義務化を契機に、計画年休(2日間)を導入した。計画年休は休む日、休まなければならない日として定着している ベビカム休暇(配偶者の出産前後に年次有給休暇の取得を推奨)、ファミリーサポート休暇(子が1歳になるまでの5日間、復活年休(失効年休積立制度)を使って育児休業の取得が可能)の独自制度を導入 ジャパン・ポリマーク株式会社 PDF HTML 福井県製造業135人 2017年1月から、年次有給休暇の計画的付与制度を導入(年5日・一斉付与)し、社員のエンゲージメントが高まった 兼松株式会社 PDF HTML 東京都卸売業,小売業798人 2016年度より、年次有給休暇の取得率向上を目的に、ゴールデンウィークやシルバーウィークにつづく、第3の大型連休として、「ブロンズウィーク」を導入。飛び石連休の中日、あるいは3連休の前後に年次有給休暇を取得することで、連続4日間の休日とすることを原則とする 2019年度より、個人の事情による柔軟な働き方、時間配分が出来るよう、通常勤務者を対象に年次有給休暇の時間単位取得を可能にした 株式会社建設技術研究所 PDF HTML 東京都学術研究,専門・技術サービス業2,048人 年次有給休暇を時間単位で取得可能。1年について5日の範囲内(年間35時間が上限) 株式会社エスバイエス PDF HTML 静岡県サービス業(他に分類されないもの)40人 育児休業明けの社員や、未就学児を育てている社員が増えてきたことから、子どもの急な発熱や体調不良時にすぐに対応できるよう時間単位の年次有給休暇制度を導入 年次有給休暇が不足した場合に取得することができる、年5日間の有給休暇「ライフサポート休暇制度」を2019年度より導入 有限会社共栄資源管理センター小郡 PDF HTML 福岡県サービス業(他に分類されないもの)39人 特別休暇として、「ボランティア休暇5日/年」「永年勤続表彰(10年、20年、30年)による5日間以内」「5年ごとのPET検診・人間ドック検診(40歳以上対象)」を導入 東亞合成株式会社 PDF HTML 東京都製造業1,339人 年次有給休暇の計画的付与を実施。夏季休暇や年末年始の休日に引き続いて付与しており、夏季3日、年末1日を目安に設定 年次有給休暇を使い切ってしまっても使える休暇である、看護・介護休暇の付与日数を1年あたり10日から20日に変更 « < 12345 > » その他の取組事例はこちら 年次有給休暇取得促進特設サイト 労働者の方へ 事業主の方へ 企業の取組事例 労働者の休み方に関する課題と提案 年次有給休暇の計画的付与制度 時間単位の年次有給休暇制度 地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進 キッズウィークについて 休み方に関するマニュアル 資料のダウンロード