シンポジウム・セミナー情報

働き方・休み方改革シンポジウムアーカイブ公開中（令和３年３月18日まで）

昨年４月から働き方改革関連法が順次施行され、時間外労働の上限規制（中小企業には今年４月から適用開始）や年次有給休暇の年５日の確実な取得が開始されています。また、新型コロナウイルス感染症対策として、新しい働き方・休み方が注目されています。
このシンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、働き方・休み方改革の実践的な取組内容に加え、新型コロナウイルス感染症対策を契機とした新しい働き方・休み方の取組などをご紹介します。
企業の人事労務担当者や働き方・休み方改革にご関心をお持ちの方など、皆さまのご参加をお待ちしています。

リーフレット	厚生労働省委託事業　働き方・休み方改革シンポジウム
開催日時・開催方式	10月27日（火） 13:30～15:30 オンライン開催（Zoomウェビナー利用／YouTube同時配信） ※終了しました。
アーカイブ	※右上の再生リストから、プログラムの項目を選択してご視聴いただくことも可能です。
プログラム	第１部　基調講演「働き方改革と生活改革の好循環を：リモートワークも日常に」 中央大学大学院 戦略経営研究科教授 佐藤　博樹　氏 [配布資料] 第２部　事例紹介 セッション①　「働き方・休み方改革の取組と成果」 株式会社米五 代表取締役 多田　和博　氏 [配布資料] 拓新産業株式会社 会長 藤河　次宏　氏 [配布資料] セッション②　「ニューノーマルの働き方」 東急電鉄株式会社 CS・ES推進部統括部長 下田　雄一郎　氏 [配布資料] SCSK株式会社 人事・総務グループライフサポート推進部長 中藤　崇芳　氏 [配布資料] 第３部　パネルディスカッション セッション① ファシリテーター 早稲田大学 商学学術院教授 小倉　一哉　氏 パネリスト 事例紹介企業２社 セッション② ファシリテーター 法政大学 キャリアデザイン学部教授 坂爪　洋美　氏 パネリスト 事例紹介企業２社 総括
問い合わせ先	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株） 「働き方・休み方改革シンポジウム」事務局 メール:workandrest@murc.jp

勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムアーカイブ公開中（令和３年３月11日まで）

企業において人材確保が重要課題となっている昨今において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。
本シンポジウムでは、勤務間インターバル制度の重要性や取組を進めるためのポイントについて、労働分野、医療分野の専門家の基調講演及び先進事例を通して解説します。
従業員の健康確保や過重労働対策について考える機会として、ぜひご利用ください。

※勤務間インターバル制度について、詳細はこちら。

リーフレット	厚生労働省委託事業　「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」
開催日時・開催方式	11月27日（金）13:30～16:00 オンライン開催（Zoomウェビナー利用／YouTube同時配信） ※終了しました。
アーカイブ	※右上の再生リストから、プログラムの項目を選択してご視聴いただくことも可能です。
プログラム	第一部　「勤務間インターバル制度」の導入に向けて 基調講演① 学習院大学 経済学部　名誉教授 今野　浩一郎　氏 [配布資料] 基調講演② 独立行政法人労働者健康安全機構　労働安全衛生総合研究所 過労死等防止調査研究センター　センター長 高橋　正也　氏 [配布資料] 事例発表「先進企業に学ぶ勤務間インターバル制度の活用方法」 株式会社スリーハイ [配布資料] 株式会社ニトリホールディングス [配布資料] 情報提供 「勤務間インターバル制度導入マニュアル」についてのご紹介 第二部　パネルディスカッション「勤務間インターバル制度の効果的な運用に向けて」
特別企画	対談「なぜ勤務間インターバル制度が必要なのか」 勤務間インターバル制度について、早稲田大学教育・総合科学学術院の黒田祥子教授、パリテ社会保険労務士事務所の佐藤道子氏に、働き方改革と勤務間インターバル制度、導入に当たってのメリットや課題等をオンライン対談で語っていただきました。 [対談記事]
問い合わせ先	東京海上日動リスクコンサルティング株式会社 勤務間インターバル制度導入促進事業事務局 メール:mhlw-interval@tokiorisk.co.jp 電話：03-5288-6582