シンポジウム・セミナー情報

働き方・休み方改革シンポジウム

時間外労働の上限規制や年次有給休暇の年５日の確実な取得を内容とする改正労働基準法の施行から３年半が経過し、週60時間以上の雇用者の割合については5.0％（令和3年）と、政府目標が達成されました。一方で、直近の年次有給休暇の取得率は56.6％（令和2年）と過去最高となりましたが、政府目標である70％には、未だ届いておらず、引き続き働き方・休み方改革の推進が求められています。

また、新型コロナウイルス感染症の流行を機に、「働き方・休み方」も大きく変わりました。「働く場所」や「働く時間」の柔軟化が進むいま、選択的週休３日制等の新たな働き方にも注目が集まっています。

本シンポジウムでは、学識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、働き方・休み方改革のポイントや実践的な取組内容をご紹介します。

勤務間インターバル制度導入促進セミナー

企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。本セミナーでは、2019年4月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度（※）について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。

※勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。詳細は「勤務間インターバル制度のページ」をご覧下さい。