労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧 労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧 都道府県、業種、従業員規模、悩み、フリーワードで事例を絞り込みできます。 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 業種で絞り込む 鉱業,採石業,砂利採取業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 生活関連サービス業,娯楽業 教育,学習支援業 医療,福祉 サービス業(他に分類されないもの) その他 従業員規模で絞り込む 社員数1人〜29人の企業 社員数30人〜99人の企業 社員数100人〜999人の企業 社員数1000人以上の企業 悩みで絞り込む 企業としての方針・目標の明確化に関する悩み 改革を推進する体制づくりに関する悩み 改革を支援する制度がないことに関する悩み 年次有給休暇取得を促進するルールがないことに関する悩み 年次有給休暇取得の意識に関する悩み 情報提供に関する悩み 仕事の進め方に関する悩み 実態把握に関する悩み フリーワード 公開日が新しい順 公開日が古い順 50音順 上記条件で絞り込む 上記条件をクリアする 該当件数:125件 « < 12345 > » 平和建設株式会社 PDF 広島県建設業46人 プロジェクトチームを設置して具体的な取組を検討。週休2日「チャレンジ現場」の設定や、IT ツールの導入、有給休暇チケットの導入など、様々な施策を実践 東レエンジニアリング西日本株式会社 愛媛事業場 PDF HTML 愛媛県建設業148人 年次有給休暇の取得状況を確認し、取得が少ない労働者へ声掛けを行っている。 勤怠管理システムを更新し、時間外労働、年休の事前申請を可能とした。 TIS株式会社 PDF HTML 東京都情報通信業6,059人 連休の少ない月や年末年始などに、年次有給休暇取得奨励日を設定している。 西川産業株式会社 PDF HTML 大阪府卸売業,小売業184人 ベテランから若手まで日常業務で改善したいことがあれば業務改善報告書を提出する。社長をはじめとする役員が改善内容を確認し、水平展開すべき内容は、社内グループシステムで通知され、運用される仕組みとなっている。また、月一度本社従業員の外出を控えさせ、話し合う機会を設けている。そこで労働時間・年次有給休暇・職場の問題などを話し合っている。 株式会社ODKソリューションズ PDF 大阪府情報通信業204人 生産性高く働くことに対する社員のモチベーションを高め、取組前後で労働時間が大きく減少するとともに、年次有給休暇の取得日数も増加 潮冷熱株式会社 PDF HTML 愛媛県製造業325人 勤怠管理システムを活用し、定期的に管理を行い、個別に取得促進の働きかけを行う。 ウダカエンジニアリング株式会社 PDF HTML 愛媛県製造業35人 個別の働きかけや公平に休暇を取得できる体制作りを行った。 株式会社タムラテント PDF HTML 石川県製造業28人 GW、お盆休みに、計画的付与制度による大型連休の付与を実施。 フルタニランバー株式会社 PDF HTML 石川県製造業28人 年次有給休暇取得促進の取組として、毎月各自の年休取得率を周知するとともに、特に3月と9月を重点月間として声かけを行っている 株式会社コスモスモア PDF 東京都建設業250人 突発的に起こる事象に対応できる特別休暇の存在が働く上での安心感を醸成 « < 12345 > » その他の取組事例はこちら 年次有給休暇取得促進特設サイト 労働者の方へ 事業主の方へ 企業の取組事例 労働者の休み方に関する課題と提案 年次有給休暇の計画的付与制度 時間単位の年次有給休暇制度 地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進 キッズウィークについて 休み方に関するマニュアル 資料のダウンロード