働き方・休み方改革各地域の取組

地域の特性を活かした年次有給休暇取得促進

厚生労働省では、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行っています。

キッズウィークの取組

「キッズウィーク」は、地域ごとに学校の夏休みなどの長期休業日を分散化することで、大人と子どもが一緒にまとまった休日を過ごす機会を創出しやすくするための取組で、平成30年度から始まっています。

キッズウィークの推進は、働き方改革と表裏一体の、いわば休み方改革の推進でもあります。 厚生労働省では、労働時間等設定改善法に基づく指針を改正し、働く人が子どもの学校休業日や地域のイベント等に合わせて年次有給休暇を取得できるよう、事業主に配慮を求めています。
働く人が年次有給休暇を取得しやすい職場環境にしましょう。

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地方版政労使会議

働き方改革等の課題について、地方創生やワーク・ライフ・バランスの視点も踏まえながら、各地域で地方公共団体や労使を交えて話し合いを行うため、各都道府県において地方公共団体及び労使団体等の地域の関係者から構成される会議が順次開催されており、開催状況は以下のとおりとなっています。
これまでの地方版政労使会議にかかる通達：平成27年 平成30年 令和5年 令和6年① 令和6年②

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働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組

ここに掲載されている働き方改革取組事例は、平成26年9月30日に厚生労働大臣を本部長として設置された「長時間労働削減推進本部」を受けて、地方公共団体で行われている取組事例を掲載しております。

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