労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧

労働者の休み方に関して、各社の取組をご覧いただくことができます。自社の取組の参考としてください。

労働者の休み方に関する取組・参考事例一覧

表示数:89件
業種 企業名 指標 取組内容の概要
製造業
【NEW】
ヤマキ株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • クラウド型の勤怠管理システムの導入により、リアルタイムで時間外労働や年休の取得状況を確認。これにより長時間労働の抑制や計画的な業務運営を推進
サービス業(他に分類されないもの)
株式会社新日本科学
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 組織を超えた情報交換の場として、学校や習い事、子供の長期休暇の過ごし方等について食事をとりながら自由に行う「ランチョンセッション」を月1回開催
不動産業,物品賃貸業
株式会社東急コミュニティー
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 仕事と家庭の両立支援の取組として、法定を上回る制度の整備と制度をまとめたガイドブックによる周知
金融業,保険業
株式会社七十七銀行
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 育児・介護と仕事の両立支援、イクボス・イクメンの推進等、その他の働き方改革の推進に向けた取組を実施
製造業
キヤノンエコロジーインダストリー株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 終業後の時間活用のために、健康増進・能力開発の支援策を提供
製造業
東亞合成株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 新入社員研修で休暇取得の重要性を周知
情報通信業
さくらインターネット株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 全社向けに休暇取得に関する情報提供を行っているほか、特に管理職向けに意識づけを行うよう情報発信
運輸業,郵便業
日本航空株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 勤務実績報告会(半期に1回)を行い、部門ごとの労働時間や年次有給休暇取得状況の一覧を共有
卸売業,小売業
総合メディカル株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 社内イントラネット上のポータルサイトのトップ画面に現時点の有給休暇取得率を掲示することにより、全社で目標に向かっているという風土を醸成
製造業
A社(2018年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 育児・介護休暇の周知のため、説明会の実施、社内のイントラネットへの資料の掲示、Q&Aの公開、質問も随時受付け
製造業
愛知製鋼株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • チーム長(管理職)のあるべき姿や具体的行動例をまとめた冊子を作成し、部下の残業時間/年次有給休暇取得日数の把握等の項目を設けて、働き方・休み方の啓発を行っている
製造業
ポリプラスチックス株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 介護休業制度に関するセミナー開催、配布資料や説明会の動画を社内掲示板に公開
学術研究,専門・技術サービス業
株式会社トヨタ車体研究所
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休取得計画日が近づくと上司・本人に通知メールを自動配信することで、取得を呼びかけ。
  • ストレスチェックによる早期発見と臨床心理士による「心の相談会」によるケアの実施。
サービス業(他に分類されないもの)
MS&ADグランアシスタンス株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇の計画的な取得のため、当年度の付与日数、繰越日数、残日数を各人に書面で通知、原則として毎月20日までに翌月の取得希望日を申請するルールの導入。
サービス業(他に分類されないもの)
会宝産業株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 全社員の年次有給休暇の取得状況を掲示板に掲示して、有給休暇の残数を確認でき、取得が少ない社員に対して管理者が個別に声掛けして取得を勧奨
金融業,保険業
のと共栄信用金庫
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 職員の健康維持促進に向け、社内メールによる健康管理に関するトピックスの配布、セミナーの開催、受動喫煙防止対策の実施
医療,福祉
社会福祉法人庄内厚生館
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 育児休業取得中の従業員の自宅を訪問し、生活の様子等を社内報で共有することによる育児休業取得者に対する理解の促進
  • 全従業員が集合して働き方改革取組事例を共有することによる時間外労働の削減や年次有給休暇取得日数の増加への取組の推進
医療,福祉
社会福祉法人甲賀市社会福祉協議会
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 子育て中の職員や先輩職員との情報交換会を実施
宿泊業,飲食サービス業
株式会社モスフードサービス
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • フレックスタイム制度やテレワーク等に関するガイドブックの作成、社内イントラネットでの掲示による利用促進
製造業
小浜製綱株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • メンタルヘルスに関する相談体制の整備、会社を通さず、直接病院に相談できる体制づくり
医療,福祉
医療法人社団猪鹿倉会パールランド病院
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 出産・育児・介護・病気治療等の制度利用の促進のための情報提供
製造業
株式会社森八
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年休計画取得の時期の積極的な周知
情報通信業
大栄システム株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 風通しのよい社風を醸成することで、社員同士のコミュニケーションを深め、休暇取得や休職制度利用などの相談をしやすくしている
製造業
丸源飲料工業株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 朝礼を活用した社長からの従業員への呼びかけや、特別休暇の付与対象となった従業員へ個別にメールで周知するなど、会社の思いや情報を確実に伝えている
製造業
ワカムラ電機株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 日ごろから年次有給休暇の取得率を向上させ、休みやすい雰囲気が醸成されていることで、育児や病気等を抱える従業員も休暇・休職について相談しやすい環境となっている
医療,福祉
株式会社日豊ケアサービス
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 役員・管理部門は研修による意識改革に加え、定期的に職務完了後の帰宅・休暇の取得を促す
情報通信業
株式会社ZTV
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 相談窓口の設置(担当者に育児休業の取得経験者を配置)
  • 男性の育児休業促進(会社が「父親の仕事と子育ての両立」を応援)
  • 部署別取得率の周知(年次有給休暇の付与目的や部署毎の取得状況を全職員へ周知)
製造業
甲賀高分子株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 産休・育休等の制度の周知徹底を図るべく、パンフレットを作成し、社員に交付。
卸売業,小売業
福井県民生活協同組合
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 本部より所属長、責任者に時間外労働及び有休取得実績データを週次、月次に配信し、管理職自ら積極的に職員の労働時間を把握し、時間外労働の削減及び有給休暇の取得促進に努めている。
製造業
株式会社シンコーメタリコン
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年2回の個人面談を実施し、制度導入や改善等の要望を聞いている。
製造業
郷インテックス株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇残日数の把握と休暇取得の働きかけ
卸売業,小売業
株式会社山久
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 全社員の年次有給休暇取得日を社内ポータルサイトで周知。
宿泊業,飲食サービス業
ホテルパールシティ秋田竿燈大通り
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 連続した有給休暇の取得奨励
製造業
ピジョン株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 男性の育児参加と女性活躍の推進~育児休業取得率は男性も100%~
製造業
株式会社エノモト
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年休の取得率の全社目標を設置し、部門毎の取得率を公開。
製造業
日本飛行機株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇を月1回程度取得できるよう、各職場において取得率の低い者に対して取得を促している。
医療,福祉
有限会社すこやか
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 所長の声掛けによる年次有給休暇の取得促進
サービス業(他に分類されないもの)
ANAセールス株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 成果を挙げつつ残業削減を始めとするワーク・ライフ・バランスを達成出来ている要因の分析とその優良事例の共有
金融業,保険業
Q社(2016年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • ポスター等の掲出、定期的に職務完了後の帰宅・休暇の取得を促す
情報通信業
J社(2016年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 残業時間の長い人、年次有給休暇取得率の低い人ランキングの本人への周知と部門平均の社内等への公表
  • 成果を挙げつつワーク・ライフ・バランスを達成出来ている要因の分析とその優良事例の共有
情報通信業
株式会社ISTソフトウエア
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 成果を挙げつつワーク・ライフ・バランスを達成出来ている要因の分析とその優良事例の共有
  • 年次有給休暇取得率の低い人ランキングの本人への周知と部門平均の社内等への公表
情報通信業
H社(2016年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 成果を挙げつつワーク・ライフ・バランスを達成出来ている要因の分析とその優良事例の共有
卸売業,小売業
F社(2016年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • ポスター等の掲出物の作成・掲出や社内メールを利用した情報の提供を行う
  • 全社で年次有給休暇取得が低調な社員をリスト化し、当該社員に伝える
製造業
株式会社マンダム
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 成果を挙げつつワーク・ライフ・バランスを達成出来ている組織の要因の分析とその優良事例の共有
  • 年次有給休暇取得による有意義なoffの活動を行うことに関する情報提供
製造業
日経印刷株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 成果を挙げつつ残業削減を始めとするワーク・ライフ・バランスを達成出来ている要因の分析とその優良事例の共有
不動産業,物品賃貸業
B社(2016年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • ワーク・ライフ・バランス好事例の共有
医療,福祉
公益財団法人 慈愛会 谷山病院
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 超勤抑制等の周知のための新聞、ポスター、マスコットの作成
卸売業,小売業
ホシザキ北海道株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 総務課より毎月定期的に全社及び各個人別の有給休暇取得の進捗状況を配信し、促進している。
製造業
ヒカワ精工株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 社員ごとの年次有給休暇取得状況を掲示板等で「見える化」。
運輸業,郵便業
E社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇取得率の低い上司自身及び取得率の低い部下を持つ上司に対して、一定期間ごとにメール配信を行う
  • 年次有給休暇取得率の低い一般社員に対して、一定期間ごとにメール配信を行う
卸売業,小売業
R社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇の取得が低調な上司本人及び取得率が低い部下を持つ上司に対して、定期的に注意喚起を行う
製造業
J社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇取得の参考事例について情報提供を行う
  • 年次有給休暇取得率の低い従業員の上司に、一定期間ごとにメールを配信する
金融業,保険業
S社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 現場配置前の初任研修を手厚くして、現場における不安を軽減させる
  • 新任の従業員ケアを充実させる
卸売業,小売業
A社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇取得の参考事例について情報提供を行う
サービス業(他に分類されないもの)
N社(2015年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 資格取得情報の充実
製造業
旭有機材株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇の取得状況について、労働組合へ半年毎に報告を行い、労使一体で取得促進に取組む
製造業
日本たばこ産業株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 部門内役員会議において、四半期毎に部署ごとの時間外労働及び年次有給休暇の取得実績を共有
製造業
株式会社富山村田製作所
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 仕事と生活の両立支援のための各種制度の活用促進を図るため、パソコンで制度の内容を常時閲覧可能としている。
製造業
日本特殊陶業株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇の目標未達成者の部署には、労働組合からイエローカードあるいはレッドカードが渡される。
製造業
マツダ株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 充実した休日を過ごし、リフレッシュした社員を組合機関誌で紹介。
金融業,保険業
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 「出産・育児休暇完全ガイド」の作成・周知
製造業
拓南商事株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを行うほか、申請書をファイリングして取得状況を把握できるようにしている。
金融業,保険業
大同火災海上保険株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 産業医、社会保険労務士、産業カウンセラー等により、さまざまな相談窓口を設置。併せてメンタルヘルスへの取組も強化。
製造業
三ツ星ベルト株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 休暇制度について、社内回覧、イントラネット等により周知を図っている。
製造業
株式会社タニタ秋田
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 育児や介護と仕事の両立支援制度について社員の理解を深めさせ、制度の利用を促進。
製造業
株式会社リコー
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 部門ごとに業務効率化の取組を実施し、好事例については部門を超えて共有
情報通信業
日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 育児休職経験者がメンター、育児休職から復職する社員がメンティーとなり、仕事と育児との両立について気軽に相談ができる環境を用意し、休職者の職場復帰を支援している。
  • 出産、育児など女性がキャリアを継続するときに直面する様々な課題の解決を支援することを目的とした女性社員によるコミュニティ活動(育児と仕事の両立に関する情報交流会等)を行っている。
  • フレッシュアップ休暇(勤続年数に応じて特別有給休暇を付与)やボランティア・サービス休暇等の取得事例を社内ホームページに掲載する等して、有給休暇の取得促進を呼びかけ、社員の意識啓発を図っている。
建設業
株式会社照正組
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 社員のセルフチェックに役立てるために、年間の社員別、部門別の休暇取得状況を明らかにする「労働休暇白書」を作成。
建設業
奥山ボーリング株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 個人別の年次有給休暇の取得計画書を作成し、従業員間で共有
運輸業,郵便業
日本航空株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 「勤務実績報告会」を開催し、全部門・全社員の時間外労働時間、年休取得等のデータを見える化し、各部門の課題の深堀と改善策を全部門で共有する。
サービス業(他に分類されないもの)
N社(2014年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 残業時間及び年次有給休暇の取得日数に関する本人及び上長への通知
医療,福祉
社会福祉法人泰仁会
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 毎月、管理職に部下の年次有給休暇の取得率を通知し、年休の取得状況を管理させている。
情報通信業
J社(2014年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 部門トップから定期的に改善促進メールを送信する
金融業,保険業
株式会社筑邦銀行
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 休暇取得状況についての組合からの情報提供
  • 階層別の働き方・休み方教育
運輸業,郵便業
東京三八五流通株式会社久喜営業所
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇取得日数の少ない乗務員に、自身の取得状況を通知する
情報通信業
H社(2014年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 副社長が4半期ごとに改善促進メールを送信する
医療,福祉
E社(2014年度)
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • センター別の労働時間の共有
  • センター長から年次有休取得率の情報を提供
製造業
三洋化学工業株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 制度の利用促進のための情報提供
  • 年次有給休暇の取得目標を盛り込んだポスター等の掲示
金融業,保険業
埼玉縣信用金庫
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 労働時間含む職場の問題などの相談窓口として金庫内に「ホットライン専用回線」を設置、また、外部相談窓口(弁護士)を設けている。
金融業,保険業
住友生命保険相互会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 電子勤務表を利用して休暇予定を登録。休暇の取得期限が迫っていたり、超過勤務が続いたりすると、ポップアップで赤字警告が出るようにしている。
卸売業,小売業
株式会社良品計画
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 組合から年次有給休暇の取得しやすい時季について情報発信してもらう等、組合と協力しながら取得促進を呼び掛け。
情報通信業
NECネッツエスアイ株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 社員ポータルサイト等を通じた休暇の取得の呼びかけや、休日休暇等が掲載されたポケットカレンダーの配布。
金融業,保険業
東京海上日動火災保険株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年間の休暇取得計画を組織単位でカレンダーにして見える化できるツールを本店より提供し、計画的な休暇取得を推進している。
卸売業,小売業
双日株式会社
 PDF  HTML
  • 情報提供・相談
  • 年次有給休暇とは別に夏期休暇(6月~10月に5日)があり、人事総務部より100%取得を呼び掛けている。
医療,福祉
社会福祉法人 横手福寿会 介護老人保健施設 りんごの里福寿園
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 入社時に就業規則を説明する際には、「該当時には必ず取得してください」と休暇取得を念押し。
卸売業,小売業
株式会社ダッドウェイ
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 上司がしっかり休暇を取得することによる雰囲気作り。上司から部下に面談で取得を促すメッセージを送っている。
情報通信業
東京海上日動システムズ株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 夏休みとして「年次有給休暇」、「記念日休暇」、「特別連続休暇」を活用することを奨励。
  • 「年次有給休暇を1日取り、週休3日にしてみませんか?」といった啓発活動を実施。
製造業
住友電気工業株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 休暇制度などを取りまとめた「ワーク&ライフハンドブック」を作成し、社員に周知。
製造業
花王株式会社
 PDF
  • 情報提供・相談
  • 休暇取得の好事例を共有し、取得しやすい環境作りを実施。