休み方に関するマニュアル

休み方に関するマニュアル

この「休み方に関するマニュアル」は、各企業において、休み方改革にむけた取組を自ら推進し、そこで働く人々が、きちんと休暇を取りながらイキイキと活躍できる職場の実現を図ることを目的として作成しました。

2019年4月より、全ての使用者において「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられました。既に、年次有給休暇取得率が全体的に高い企業もあれば、部署や職位間で取得率に偏りがあり、一部の社員しか年次有給休暇を取得できていない企業、さらに、全社的に取得する雰囲気になく、全社平均でも「年5日」の年次有給休暇が取れていない企業など、休み方に関する状況や課題は様々でしょう。

本マニュアルでは、年次有給休暇の取得促進に重点を置き、休み方の課題に応じた取組の解説と、関連する企業事例を紹介しています。年次有給休暇の取得にむけて、これから取組を開始する企業だけでなく、社員のワーク・ライフ・バランスの充実に向けて、さらに改善を進めたい企業にとっても、参考になる内容を紹介しています。

休み方改革は、企業にとっては人材マネジメントの改革、働く人々にとっては仕事人生・仕事以外の人生をどのように過ごしたいのか主体的に考えるセルフマネジメント改革です。

人事担当者や管理職の方々だけでなく、職場で働く人々にも、是非本マニュアルを手に取っていただければと思います。